— Найти кандидата, который не только профессионал своего дела, но подходит корпоративной культуре компании и сработается с командой — очень непростая задача.
— Татьяна Александрова

Поиск IT-специалистов

✧ ТОП-менеджеров высшего звена/Executive Search/Headhunting: CEO, СTO, Project Managers, Team Lead;
✧ Разработчиков разного уровня и профиля: Frontend, Backend, Full Stack, Developers использующих современные языка программирования;
✧ Программистов для мобильных приложений;
✧ Бизнес-аналитиков, DevOps-инженеров, Web-дизайнеров, QA-специалистов;
✧ Также осуществляем поиск IT-специалистов для релокейта в Европу и США.

Бизнес-консультирование

✧ Для стартапов в создании и отладки HR-процессов. Рекрутинг, адаптация, оценка и мотивация сотрудников с нуля;
✧ Аналитика и консультирование существующего HR-отдела. Проведение первичного собеседования с кандидатом с полной оценкой личностно-коммуникативных характеристик;
✧ Проведение анкетирования и оценки кадров в вашей компании. Помощь в разработке бренда работодателя;
✧ Анализ конкурентов, исследование заработных плат и мониторинг рынка труда;
✧ Управленческий консалтинг для ТОП-менеджеров по управленческому консалтингу. Аналитика, тренинги, экспертиза, консультации, совместные решения бизнес-задач.

Релокация. Full remote

Пандемия забила последний гвоздь в строительстве мира без границ. Продвинутые IT-специалисты сейчас практически одинаково зарабатывают в странах СНГ, Европе или США. А зарубежные заказчики знают, насколько квалифицированы разработчики из Беларуси и Украины.
✧ Если вы CEO или HR-директор зарубежной компании, можете обращаться в наше рекрутинговое агентство, оставляя заявки на ИТ-специалистов, желающих релоцироваться или работать full remote в удаленной команде.
Мы имеет обширную базу айтишников, желающих переехать в определенные страны.
✧ И если вы IT-специалист, который хочет жить и работать в другой стране или найти full remote работу, присылайте, пожалуйста, ваше резюме.

✧ Предоставляем первых кандидатов в течение первой недели со дня подписания договора о сотрудничестве. Закрываем вакансии для специалистов среднего и высшего звена в сроки от недели до 2 месяцев;
✧ Производим поиск и подбор специалистов квалифицированными рекрутерами, которых обучают и курируют наши руководители с опытом работы в HR-менеджменте более 9 лет;
✧ Комплиментарно производим замену кандидата в течение испытательного срока нового сотрудника;
✧ Поддерживаем обратную связь с заказчиком с предоставлением развернутого отчета по кандидатам еженедельно;
✧ Осуществляем предварительный скрининг кандидата с описанием его личностно-коммуникативных навыков (soft skills); при необходимости — проверяем кандидата на уровнь владения английским языком;
✧ Оплату получаем только за результат: расчет за услуги после 2 недель выхода нового сотрудника на работу;
✧ В пакет услуг входит сопровождение и адаптационные беседы нового сотрудника во время испытательного срока для выявления уровня его комфортности в новой рабочей среде.